Partie 1 : L’ère du télétravail !
Aujourd'hui, près de cinq millions de Français travaillent à
leur domicile. Alors qu’une majorité des télétravailleurs confinés expérimente
cette forme de travail pour la première fois, le télétravail fait de plus en
plus d’adeptes. Effectivement, certaines grosses entreprises avaient déjà mis
en place du télétravail pour certains de leurs salariés mais jamais à une
échelle aussi grande que pendant le confinement ! Enormément de
travailleurs y sont d’ailleurs contraints puisque de très nombreuses
entreprises y ont recours pour maintenir leurs activités. Selon une étude de Forbes, on estime à
50% le nombre de salariés qui ont eu recours au télétravail en Europe pendant
la pandémie, contre 3 à 4% avant la crise.
C’est
donc une pratique plus ou moins nouvelle, surtout pour les petites entreprises
qui n’ont pas l’habitude de ce système de travail. Il faut savoir que le télétravail
ne peut pas être imposé par l’entreprise sauf cas de force majeur comme le
COVID (article
L. 1222-11 du code du travail).
Comme on peut s’en apercevoir, il y a
de bons côtés et de moins bons côtés mais le télétravail est bien une avancé
dans l’ère du numérique ! Est-il possible que cette avancé et cette
pratique en pleine augmentation présente des risques pour les salariés ?
Eh bien oui !
Il est possible que le télétravail
comporte des risques pour la santé et la sécurité, comme pour toute autre tâche
! Ce sont surtout des risques pour la santé mentale mais aussi pour la santé
physique si le climat de travail n’est pas adapté.
Il faut savoir que plusieurs
sondages mettent en avant le fait que le télétravail peut être plus
stressant que de travailler au bureau. En effet, travailler chez soi nous
rapproche des problèmes de la vie courante. De plus l’environnement de travail
est très différent, et il est donc plus facile de se laisser distraire.
Voici une liste des points négatifs du
télétravail :
- Le risque d’addiction au travail est présent car il y a moins d’indicateurs physiques sur la fin de la journée
- Le risque de perdre des occasions de progresser dans l’entreprise, car moins de contact avec ses supérieurs
- La difficulté à séparer sa vie professionnelle et sa vie privée du fait que le lieu de travail devient son propre logement privé.
- La perte de l’esprit d’équipe va de soi vue que l’on ne voit plus ses collègues.
- Des difficultés d’organisation personnelle pour certaines personnes
- Un temps de travail effectif qui est plus difficile à mesurer car le salarié n’est pas sur site.
- Des interruptions, et intrusions rapides peuvent entraîner des ruptures de tâches et des pertes de concentration
- Les salariés se considèrent moins comme appartenant à une entreprise qui les réunis
Le télétravail est devenu pour
beaucoup d’entre nous notre quotidien grâce à l’évolution du numérique. Avec cette
évolution du numérique, de nouveaux outils apparaissent, notamment dans la
prévention des accidents.
Partie
2 : Est-ce que le numérique peut être un bon duo avec la sécurité au
travail ?
De
nouveaux outils qui préviennent des accidents
Un premier exemple auquel on ne
s’attend pas forcement en pensant aux innovations numériques est le secteur du
bâtiment, qui est enclin à de nouveaux enjeux ! Notre époque se veut
exigeante, les délais sont de plus en plus courts, les constructions de plus en
plus complexes, ce qui peut engendrer beaucoup de stress pour les salariés du
BTP.
Le BTP est depuis longtemps le secteur
d’activité qui compte le plus d’accidents au travail. La sécurité est donc un
enjeu très important. L’objectif est de réduire, et si possible de supprimer
les risques, à l’aide de nouveaux outils numériques :
-
Des modules HSE existent déjà et permettent
de connecter et centraliser toutes les informations clés comme les
habilitations du personnel, la progression du chantier, le planning de chaque
employé, l’heure d’arriver et de départ de chacun, etc. Ces modulent sont disponible
sur mobile, tablette, ou pc. Ils permettent ainsi d’avoir accès à ces données
en temps réel. Si un accident a lieu, il peut être instantanément signalé à
toutes les équipes (via sms), dans le but de prévenir l’arrivée des secours et
de limiter d’autres accidents potentiels.
- Il existe même des semelles
connectées ! Elles sont capables de détecter une
chute et d’envoyer une alerte géolocalisée aux secours ainsi qu’au
responsable de chantier. Je trouve cette innovation intéressante dans le sens
ou elle permet une intervention rapide des secours via une alerte immédiate
après l’accident.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKP1M81vTo2KQDibX_CJzis7VbogjK_Lvhr4bLicZCvO3WJxPAG8Gifp3mR4tFE-fMJGWUJUCmZeu1MGwSIkWq2xGA9YrYxLrCQP6f7-YjpBDAdzf7f3P1qRcWdF9rk-wjcrJFw7BZmEc/s0/image+drone.jpg)
-
Comment ne pas parler des évolutions
numériques liés au COVID qui ont eu lieu durant cette pandémie ? Durant
cette année 2021, le COVID a été une source d’inspiration pour beaucoup de start-up
et a ainsi permit de créer bon nombre d’innovations. Elles permettent de
détecter, surveiller et de protéger l’état des salariés. Comment cela est-il
possible ?
Ces
start-ups ont créé des dispositifs permettant de contrôler la qualité de l’air
afin de pouvoir évaluer les risques de transmissions. Elles sont même aller
encore plus loin en systématisant la désinfection des objets les plus à risques
qui peuvent être vecteurs du virus comme les ordinateurs portables, les
claviers, les téléphones etc. Certaines start-ups proposent même des masques connectés
qui permettent de surveiller sa propre respiration.
Voici un
exemple de masque
connecté intelligent :
Il est transparent, ce qui permet aux
personnes avec un handicap auditif de pouvoir lire sur les lèvres. Il peut être
connecté à son téléphone via une application pour pouvoir gérer la ventilation
du masque et possède pour certains un purificateur d’air.
La transition numérique
L’évolution du numérique permet
aujourd’hui aux entreprises de prévenir des accidents du travail plus
facilement. Elle n’est pas encore mise en place dans tous les secteurs
d’activités mais cela ne saurait tarder. La sécurité au travail est un enjeu
important qui évolue très vite et cela grâce notamment au numérique. De
nouvelles améliorations voient le jour régulièrement que ce soit dans le BTP ou
dans les EPI des travailleurs.
Les outils de supervision connectés,
les drones ou encore les semelles connectées viennent renforcer la vigilance
pendant les heures de travail et permettent une intervention rapide en cas
d’accident. En pleine démocratisation, ces outils démontrent la volonté des
entreprises d’innover pour protéger toujours plus efficacement leurs salariés.
Comme dans toutes choses, il peut y
avoir de mauvais côtés. Effectivement, ces mêmes outils peuvent servir aux
entreprises pour contrôler le sérieux des employés un peu comme des caméras de
surveillance et cela peut mettre une pression supplémentaire aux travailleurs.
De nos jours, les avancées
technologiques sont de plus en plus rapides. Ainsi chaque secteur cherche à
s’adapter rapidement. La plupart des outils numérique sont utiles (comme pour
le télétravail) mais présentent aussi des inconvénients qu’il convient pour
chaque entreprise de savoir gérer.
Pour
aller plus loin :
C’est la question de la sécurité qui était au
cœur des enjeux sanitaires cette année
et c’est la Chine qui a excellé avec énormément de technologies : drones
de surveillance, robots autonomes pour la livraison de médicaments, allant même
jusqu’à mettre en place des bracelets de traçages et des bornes pour prendre la
température des piétons dans la rue… Ces technologies posent bien sûr des
problèmes surtout si elles étaient implantées en France ou la liberté de chacun
est un enjeu majeur. Quoi qu’il en soit, avec le développement de ces nouvelles
technologies, la cybercriminalité a explosé, notamment dû au télétravail massif
et au commerce en ligne. On espère que l’essor des nouvelles technologies sera
suivi par un développement aussi rapide de la sécurité du numérique.
Merci de m’avoir lu, je vous souhaite une
bonne journée !
Bibliographie :
Auteur : Charlotte B. Nom du
site : tendances-fibre [En ligne]. Publié le 23 novembre 2020 [12 juin
2021]. Disponible sur : https://www.tendances-fibre.fr/2020/11/23/ameliorer-la-securite-au-travail-grace-au-numerique/
Type de document : Article. Auteur :
L'équipe
PasseportSanté. Nom du site : passeport-santé [En ligne]. Publié
en décembre 2016 [12 juin 2021]. Disponible sur : https://www.passeportsante.net/fr/psychologie/Fiche.aspx?doc=travailler-chez-soi#:~:text=Inconv%C3%A9nients%20du%20t%C3%A9l%C3%A9travail%20pour%20le%20travailleur,-haut&text=Risque%20d'isolement%20social,Risque%20d'addictions%20au%20travail
Auteur : L’équipe Espace
CSSCT. Nom du site : espace-cssct [En ligne]. Publié le 24 aout 2020 [12
juin 2021]. Disponible sur : https://www.espace-cssct.fr/toutes-les-actualites-du-chsct/focus-sur-10-risques-du-teletravail-a-domicile
Type de document :
Reportage. Auteur : Julie Melançon. Nom du site : prévention au travail
[En ligne]. Publié en juillet 2020 [12 juin 2021]. Disponible sur : https://www.preventionautravail.com/reportages/833-a-l-ere-du-teletravail.html
Type de document : Article.
Auteur : Clarisse Treilles. Nom du site : zdnet.fr [En ligne]. Publié
le 7 mai 2020 [12 juin 2021]. Disponible sur : https://www.zdnet.fr/actualites/le-flou-entre-outils-professionnels-et-usages-personnels-pese-sur-la-securite-en-teletravail-39903383.htm
Type de document : Article. Auteur :
Florent Roulier, Digital Innovation Manager, Niji. Nom du site : forbes.fr
[En ligne]. Publié le 3 février 2021 [12 juin 2021]. Disponible sur : https://www.forbes.fr/technologie/ces-2021-sante-travail-et-securite-au-coeur-des-innovations-inspirees-par-la-crise/
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